人(rén)才是第一生(shēng)産力
企業隻是一個(gè)舞台，人(rén)才不僅要組織發現，更需要個(gè)人(rén)的充分展示。隻有(yǒu)能夠對各類人(rén)才準确識别、恰當使用、精心培養、充分信任、認真呵護，才能形成公司人(rén)力資源的最大(dà)優勢，從而強化公司的核心競争力。
挖掘人(rén)才的最大(dà)潛力
公司依靠自己的宗旨和(hé)文化、成就與機會(huì)、以及政策和(hé)待遇，吸引和(hé)招攬各類人(rén)才。公司在合理(lǐ)的崗位合理(lǐ)安排優秀人(rén)才，讓每一名員工學有(yǒu)所長，業有(yǒu)所專，在崗位上(shàng)發揮自己最大(dà)優勢，也讓員工在工作(zuò)中體(tǐ)會(huì)到樂趣和(hé)成就感。
共同進步，互利共赢
光明(míng)堅持“集體(tǐ)利益高(gāo)于個(gè)人(rén)利益、共同價值高(gāo)于個(gè)人(rén)價值”的團隊精神，緻力于打造一支職業經理(lǐ)團隊和(hé)專業員工隊伍，為(wèi)優秀人(rén)才提供廣闊的發展空(kōng)間(jiān)，為(wèi)企業的持續發展提供豐富的人(rén)力資源和(hé)強大(dà)的智力支持。
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